Le travail est vivant

Nos solutions régulent les tensions, accompagnement vos transformations, développe votre vitalité

  • Star Écouter
  • Star Dialoguer
  • Star Coopérer

Solution 1

Manager par le sens

Développer votre robustesse dans un monde complexe en soutenant le travail de celles et ceux qui le réalisent
Nous formons vos dirigeants et managers à mobiliser intuition, intelligence émotionnelle et sensorielle pour dépasser la seule conformité aux objectifs, normes et procédures et redonner du sens à l’action collective

  • Check Savoir se relier à son histoire et aux récits professionnels, facteurs d’identité, d’appartenance et de cohésion

  • Check Réconcilier raison, perception, émotion et intuition afin de voir plus clair et décider plus juste

  • Check Apprendre à redonner de la capacité d’agir aux équipes

  • Check Développer l’écoute, la confiance, la reconnaissance, le travail collectif et les collectifs de travail

  • Check Comprendre et activer les dynamiques relationnelles et intergénérationnelles

  • Check Intégrer les impacts humains de la transformation numérique redessinant les usages et les modes de travail (télétravail, travail hybride, outils)

  • Check Modes d'intervention

    FORMATION : Intégration d’apports terrain ciblés, ateliers pratiques, mises en situation

  • Check Compétences mobilisées

    Intelligence émotionnelle | Sciences cognitives | Approche narrative | Clinique du travail | Psychologie sociale

  • Check Publics

    Dirigeants & managers

  • Check La durée

    Formation 1 à 4 jours (individuel ou collectif)

Décoration

Solution 2

Régénérer le travail de vos équipes

Installer le dialogue, restaurer la confiance, reconnaître le travail invisible, développer la fierté, la motivation et la coopération.
Nous explorons le coeur de votre activité réelle pour augmenter la capacité d’agir de vos collectifs, instaurer la clarté des modes de décision et accompagner vos transformations.

  • Check Projet de transformation organisationnelle, fonctionnelle, numérique ou territoriale

  • Check Equipes essoufflées par le quotidien (stress, burn-out, épuisement)

  • Check Situation de conflits ou de crise

  • Check Écoute et reformulation de la demande d’intervention à partir du travail réel

  • Check Exploration des récits professionnels individuels et collectifs

  • Check Réduction des ambiguïtés de perception et clarification des repères

  • Check Développement du travail collectif et des modes de décision favorisant la qualité du travail

  • Check Accompagnement pour prendre soin de vos professionnels

  • Check Modes d'intervention

    EXPÉRIENCE IMMERSIVE : Observation, action réflexive, écoute active, accompagnement collectif, médiation

    ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : Activation possible en fonction des besoins identifiés

  • Check Compétences mobilisées

    Clinique du travail | Psychologie sociale | Approche symbolique | Soin du corps et de la relation

  • Check Publics

    Équipes, managers et collaborateurs

  • Check La durée

    Durée sur mesure (3 mois min.)

Décoration

Nous renforçons votre robustesse: attractivité et fidélisation des équipes, qualité du travail, impact dans la durée

Check

Notre approche singulière

renoue avec votre histoire, place l’humain au centre, mobilise l’intelligence émotionnelle et corporelle. Elle s’ancre dans vos réalités métiers et intègre les nouvelles complexités et dynamiques du travail

Check

Notre équipe d’experts

réunit des spécialistes des sciences du travail (management et sociologie des organisations, psychologie, ergonomie, …) et des praticiens du soin du corps et de la relation

Check

Nos solutions,

adaptent vos modes de décisions, réactive l'entraide et la coopération, développe l'engagement de vos collaborateurs

Check

Notre impact

vous permet d’observer dans la durée les effets des transformations engagées, en croisant les données sociales et RH disponibles avec des observations qualitatives issues du terrain sur le sens au travail

Envoyer votre demande de régénération

GENEREVES

'révéler le sens, régénérer le travail"
Une autre vision de la performance est possible : plus vivante, plus durable, plus créative, plus positive
« Par l’intermédiaire d’autrui, nous devenons nous-mêmes. »
— Lev Semionovitch Vygotski (1896–1934) , psychologue russe