Révéler le sens, régénérer le travail

Nous construisons avec vous des solutions concrètes pour un travail porteur de sens, créateur de valeur
Décoration

Quand le travail perd son sens, les organisations s'épuisent
Nous les aidons à retrouver vitalité

On intervient quand…

  • Check Le travail a perdu son sens pour vos équipes

  • Check Des transformations organisationnelles, numériques bousculent les repères

  • Check La confiance est abîmée (conflits silencieux ou exprimés)

  • Check Des équipes sont essoufflées (stress, épuisement)

  • Check Un recrutement est stratégique (enjeu de cohérence et d’intégration)

  • Check Des tensions ou incompréhensions intergénérationnelles fragilisent vos collectifs

Ce que nous construisons avec vous

Nous installons ensemble l’écoute, le dialogue et la coopération, la confiance et la reconnaissance qui révèlent le sens et donne à chacun le sentiment d'utilité. Nous contribuons à renforcer durablement votre robustesse et votre développement

  • Check ATTRACTIVITE ET FIDELISATION DES EQUIPES

  • Check QUALITE DU TRAVAIL

  • Check IMPACT POSITIF DURABLE

Découvrez nos solutions Envoyer votre demande de regénération

Nos solutions sur-mesure

soutiennent la qualité du travail ainsi que les femmes et les hommes qui le réalisent

Manager par le sens

Développer votre robustesse dans un monde complexe en soutenant le travail de celles et ceux qui le réalisent. Nous formons vos dirigeants et managers à mobiliser intuition, intelligence émotionnelle et sensorielle pour dépasser la seule conformité aux objectifs, normes et procédures, et redonner du sens à l'action collective

  • Dirigeants & managers

  • Formation 1 à 4 jours (individuel ou collectif)

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Régénérer le travail de vos équipes

Installer le dialogue, restaurer la confiance, développer la fierté, la motivation et la coopération. Nous explorons le coeur de votre activité réelle pour augmenter la capacité d’agir de vos collectifs, instaurer la clarté des repères et des modes de décision et accompagner vos transformations

  • Équipes, managers, collaborateurs

  • Temps long, durée sur mesure (3 mois min.)

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Révéler les talents, recruter autrement

« La perle rare est-elle celle à laquelle vous pensez ? ». Nous réinventons le recrutement comme un acte de sens, en prenant en compte le réel du travail, les dynamiques humaines et le projet collectif pour renforcer l’alchimie des équipes et sécuriser vos choix

  • Dirigeants, DRH, managers

  • Appui & soutien - approche globale et symbolique

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Relier les générations

Dans un monde du travail où cohabitent cinq générations, nous vous accompagnons pour comprendre et transformer les différences de vos équipes en leviers de coopération

  • Équipes & managers

  • 1 à 3 jours

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Nous évaluons avec vous les effets des changements engagés

Nous vous donnons les moyens d’observer dans la durée les impacts positifs de nos solutions, au moyen de mesures qualitatives et quantitatives (données sociales et RH disponibles)

Décoration

Notre approche est globale, humaniste, scientifique

Elle renoue avec votre histoire, place l'humain au centre, mobilise l'intelligence émotionnelle et corporelle. Elle s'ancre dans vos réalités métiers et intègre les nouvelles complexités et dynamiques du travail

Notre équipe

Nous intervenons au cœur de votre activité pour co-construire des solutions utiles, durables et alignées avec les réalités du terrain
Notre équipe réunit des spécialistes des sciences du travail — management, psychologie, ergonomie, sociologie des organisations — ainsi que des praticiens du soin du corps et de la relation.

Léa STEINMETZ

Formateur de Generêves

Régis FEBVRE

Formateur de Generêves

Quentin PERDREAU

Formateur de Generêves

Louis-Kerguelen JARRY

Formateur de Generêves

Parler avec notre équipe

Ils régénèrent le futur de leur travail avec nous

Nous avons retrouvé de la clarté et un cadre commun. Les tensions se sont apaisées et l’équipe est repartie avec des décisions concrètes.

Arnaud

Directeur Général

L’approche est très ancrée dans le réel : on parle du travail tel qu’il est, pas tel qu’on voudrait qu’il soit. Ça change tout.

Florence

DRH

On a gagné en coopération et en confiance. Les managers ont maintenant des repères simples et utilisables au quotidien.

Carole

Manager

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Pierre

Moulin

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